Coaching

Mitarbeiter
Entwicklung

Your Journey to a Fulfilling Life

In der heutigen Geschäftswelt reicht es längst nicht mehr aus, nur fachlich kompetent zu sein.

Moderne Technologien haben den Mensch im Bereich Wissen längst überholt.

Erfolgreiche Menschen sind sich dessen bewusst und fördern ihr persönliches Wachstum.

Services

Career Coaching

Career Coaching

Transform your life and achieve your goals with professional and personalized support.

Ablauf

10 + 1 + 1 Termine. Die intensivste Form des Coachings ist das 1:1 Mental Coaching

Individuell, einfühlsam, lebensverändernd

  • 1. Termin 2 Stunden, danach

  • 10 Einzeltermine a 60 Minuten

  • wöchentliche Aufgaben

  • Email und Telefon Support noch
    10 Wochen nach den Einzelterminen

  • Nach diesen 10 Wochen Abschlusstermin 1 Stunde

Invest

3.300 Euro (netto)

Als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung, Mental- & Life Coach, Trainerin für Stressmanagement, Achtsamkeit & Meditation, psychologische Beraterin, geht mein Coaching weit über die herkömmlichen Methoden hinaus.

Beruflicher Erfolg und persönliches Wachstum sind untrennbar miteinander verbunden.

Es ist schwer in Zahlen zu fassen, was verloren geht, wenn Menschen unter ihren Fähigkeiten leben und arbeiten.

Das ungenutzte Potential beeinflusst nicht nur die individuelle Leisung, sondern auch das gesamte Unternehmen.

Selbstbewusstsein, lösungsorientiertes Denken und Handeln, der Umgang mit Stress und gute zwischenmenschliche Beziehungen sind keine angeborenen Fähigkeiten – sie können erlernt und entwickelt werden.

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Ziel des Coaching:

  • mehr Selbstsicherheit / weniger Selbstzweifel
  • in stressigen Zeiten einen klaren Kopf behalten
  • mehr Motivation und Leichtigkeit
  • besser zwischenmenschliche Beziehungen führen
  • mentale Gesundheit & Resilienz fördern
  • persönlichen Erfolg definieren und erreichen, Potentialentfaltung
  • Soft Skills

Die positiven Veränderungen sind umfangreich

  • Mehr Produktivität und Leistung durch mehr Motivation
  • Mitarbeiter fühlen sich verbunden und bleiben länger im Unternehmen, wenn sie sich geschätzt fühlen.
  • Bessere Teamarbeit: Mitarbeiter arbeiten effektiver und harmonischer zusammen.
  • Leader Fähigkeiten werden kultiviert
  • Mehr Innovation und Denken in Problemlösungen
  • Gutes Unternehmensimage: Das Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
  • Mitarbeiter können besser mit Stress und Veränderungen umgehen.
  • Langfristiger Erfolg: Mitarbeiter und Unternehmen wachsen gemeinsam und bleiben anpassungsfähig.

Der Invest in einen Mitarbeiter ist immer auch ein Invest in das Unternehmen.